IT人材の才能を引き出す
タレントマネジメントシステム

CYDAS+

Performance Cloud for IT

Performance Cloud for IT とは

最適なIT人材の育成、配置を行い、
プロジェクトのパフォーマンスを向上、
プロジェクト戦略を実現し、IT人材の才能を引き出す
タレントマネジメントシステムです。

「人と組織の才能を引き出す」をコンセプトに、「Performance Cloud」は、誕生しました。
人材情報は宝の山だと言われています。
そのデータを収集することからはじまり、目的に合わせて柔軟に活用できるのが「Performance Cloud」です。
富士通ラーニングメディアではサイダス社と提携し、これまでのIT人材の育成を担ってきた経験から、
IT人材の育成、キャリア開発、組織・プロジェクト運営に幅広く活用いただけるCYDAS+シリーズとして
「 Performance Cloud for IT」を提供します。
同じIT業界であっても、提供するサービスやアプローチ企業、プロジェクト規模などが異なることにより、
求められる人材のスキルや経験、ポテンシャルもさまざまです。
ビジネス戦略を実現できる人材、高いパフォーマンスを発揮できる人材に求められる力量を分析し、
育成候補者を選出、人材育成のプランニングから、研修コースの提供、適切な人材の配置まで、
企業の人材戦略を総合的に支援するタレントマネジメントソリューションを実現します。

人材情報の一元管理、人材育成への活用
ーIT人材を可視化・分析するための機能を標準装備ー

Performance Cloud for IT人材情報の一元管理

Performance Cloud for IT でできること

ITのプロジェクト戦略に合わせた活用ができる
クラウドアプリケーションです。

世の中にある人材情報を活用した「タレントマネジメント」のシステムは
顔写真を見て終わってしまっていたり、グラフで統計データを見て終わってしまっていたりしています。
経営戦略に合わせて、目的に対して活用できるのが、Performance Cloud for ITの強みです。
Performance Cloud for ITを活用することで、人材から収益に貢献することが見えていきます。

  • 人材情報のデータベース化は
    業務負担をかけずに
    スピーディにおこなえます。

    Performance Cloudは、人材情報の正しいデータベース化から始まります。通常の他社のシステム導入の場合、システムを納入され、お客様が自ら人材情報のデータを入れることになります。Performance Cloudなら、データ投入をCYDASの専門スタッフがおこなうため、お客様が有効活用するための人材情報整備の負担に悩まされることはありません。各種アセスメント結果との連携や、人事管理システム、学習管理システムとの連携まで、目的に応じて正確なデータベース化をおこなってまいります。

  • 各種アセスメント結果との
    データ連携から戦略的な
    人材育成マネジメント。

    ITスキル診断、ストレス・資質アセスメントなど、各種アセスメント結果を連携し、分析することで、職種や専門分野ごとの職務適性や必要スキルの保有状況を可視化することが可能となります。 人材ポートフォリオを作成し、ロールモデルの定義や育成候補者の選出など、戦略的な人材育成マネジメントにお役立ていただけます。

  • IT人材のスキルや
    ポテンシャルを可視化、
    分析できる機能を標準装備。

    Performance Cloud for ITには、各種アセスメント結果から、IT人材のスキルやポテンシャルを分析し、キャリア開発やプロジェクトマネジメントに活用いただける機能を標準装備しています。IT人材の力量分析、プロジェクトシミュレーション、プロジェクト構成メンバーのスキルバランス、ストレス耐性の把握など、人材育成やプロジェクトマネジメントに有益な情報を簡単な操作でご覧いただけます。

  • クラウドシステムなら、
    費用も手間もなく常に最新の
    機能を利用できます。

    Performance Cloudは、多くの要望から行われるバージョンアップも、コストの発生や手間もありません。
    また、経営陣、人事、管理職、社員本人と、アクセスする人の目的別に与えられた権限で利用するので、情報漏洩の心配もありません。強固なセキュリティ対策を常におこないながら、最新の機能を提供します。

導入の効果

Performance Cloud for ITを導入したその日から、
働く人たちのモチベーションの向上や、組織力の向上に向けて、
継続的に企業の成長に利用されるようになります。

人材は最も重要な資産だと多くの企業では言われていますが、
その価値を測定して活用している企業は意外にありません。
それに対してプロスポーツ界では、選手を総合的に分析、評価するシステムを整え、
スカウトや技術力アップやチーム戦術に活かしています。
プロスポーツ界のように、人材や組織のデータを蓄積し、分析し、予測し、活かし、
働き方や組織を改めて考え直す時期かもしれません。

HR Portfolio分析に基づく人材育成

活用例:
人材ポートフォリオ分析に基づく対象を絞り込んだ人材育成・研修実施。
職種や専門分野別、階層別(リーダー、幹部、シニア)などの対象別アプローチ。
ITスキル、職務適性の2つの軸で判断
①スキル診断&適性検査 ②ロールモデルの抽出 ③育成候補者の選出 ④育成施策の立案・実施

セキュリティ

大手企業や金融機関にも導入されている、高度なセキュリティ水準。

CYDASは、人材情報という企業の重要な個人情報を扱っている身として、プライバシーマークの取得をはじめ、万全のセキュリティ対策を取っています。セキュリティへの取組によって安全性が評価され、セキュリティレベルの厳しい大手企業やシステム会社でも導入していただいています。

Performance Cloud for ITの安全性

Performance Cloud for ITを利用すれば、人材情報をクラウド上で活用することができます。当然、端末には情報が残らないので、情報漏洩のリスクを最小限に抑え、安全な情報運用が可能です。人材情報は高度なセキュリティを確保されたCYDASのデータベースサーバに保存されます。個人毎に機能権限や参照権限が細かく設定することができるようになっています。このように、個人情報の漏洩リスクを対策する仕組みも構築しています。

運用監視・管理体制

情報の各箇所において、厳しい監視をおこなっています。人材情報をCYDASのデータサーバに取り込んで、サービスを利用する際の通信はすべてSSLで暗号化されており、重要な情報を安全にやりとりできるようになっています。CYDASでは、定期的に各種セキュリティ診断を実施しています。また、データベースやアプリケーションサーバでは、IPアドレスの制限や定期的な脆弱診断を実施しています。サポートセンターをはじめ、データセンターでは厳重な監視体制を取っています。人材情報のデータを扱うオペレーターがいるセンターでは、静脈認証による入退室管理や自動施錠だけでなく、可動メディアの持ち込みやプリントスクリーンを禁止しています。

お問い合わせ

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各種フォーム、またはお電話にてお気軽にお問い合わせください。

具体的な導入は決めていないけど、自社で利用するとどうなるのか、そんな疑問もお尋ねください。

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サービス提供

開発元

社名
株式会社サイダス
本社住所
東京都港区芝 2-1-33 第三渡邉ビル8F
03-6435-3953
沖縄開発
沖縄県那覇市字小禄 1831番地1
沖縄産業支援センター5F
098-851-8525

販売会社

社名
株式会社富士通ラーニングメディア
本社
東京都港区港南2-13-34 NSS-Ⅱビル
03-6710-1500
関西事業所
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
TWIN21MIDタワー12階
06-6946-3551
中部事業所
愛知県名古屋市中区錦1-4-6 三井生命名古屋ビル 5 階
052-221-7360

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個人情報保護方針

個人情報保護の理念

株式会社サイダス(以下、当社)は、タレントマネジメントサービス「CYDAS」の開発・販売・サポート事業を核とした事業活動を行っています。事業活動を通じてお客様から取得する個人情報及び当社従業者の個人情報(以下、「個人情報」という。)は、当社にとって重要な情報であり、その個人情報を確実に保護することは、当社の重要な社会的責務と認識しております。 したがって、当社は、事業活動を通じて取得する個人情報を、以下の方針に従って取扱い、個人情報保護に関して、お客様及び当社従業者への「安心」の提供及び社会的責務を果たしていきます。

個人情報保護方針

1.個人情報の取得、利用及び提供に関して
・適法、かつ、公正な手段によって個人情報を取得いたします。
・利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を利用いたします。
・個人情報を第三者に提供する場合には、事前に本人の同意を取ります。
・取得した個人情報の目的外利用はいたしません。
・目的外利用の必要が生じた場合は新たな利用目的の再同意を得た上で利用いたします。

2.法令、国が定める指針その他の規範(以下、「法令等」という。)に関して
・個人情報を取扱う事業に関連する法令等を常に把握することに努め、当社事業に従事する従業者(以下、「従業者」という)に周知し、遵守いたします。

3.個人情報の安全管理に関して
・個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損などの様々なリスクを防止すべく、個人情報の安全管理のための迅速な是正措置を講じ体制を構築し維持いたします。
・点検を実施し、発見された違反や事故に対して、速やかにこれを是正するとともに、弱点に対する予防処置を実施いたします。
・安全に関する教育を、従業者に徹底いたします。

4.苦情・相談に関して
・個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報問合せ窓口を設け、迅速な対応が可能な体制を構築し、誠意をもって対応いたします。

5.継続的改善に関して
・当社の個人情報保護マネジメントシステムは、個人情報保護のため、内部規程遵守状況を監視及び監査し、違反、事件、事故及び弱点の発見に努め、経営者による見直しを実施いたします。これを管理策及び内部規程に反映し、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。改善においては、法令等及びJIS Q 15001に準拠いたします。

制定日 2011年11月25日:改定日 2013年1月18日
株式会社サイダス 代表取締役 松田 晋

個人情報保護方針

個人情報保護の理念

株式会社富士通ラーニングメディアは、個人の人格尊重の理念の下、個人情報を適正に取り扱うことを企業としての社会的責務であると深く認識し、下記の各項に基づいて個人情報を保護し、尊重することをお約束します。

個人情報の取扱いについて

役員および従業員に対して、当社の個人情報保護マネジメントシステムに関する教育を定期的に行うとともに、個人情報を取り扱っている部門ごとに、管理責任者を置き、個人情報の適切な管理に努めます。

個人情報は、ご本人から同意を得た場合、または法令により許された場合を除き、通知もしくは公表した利用目的、または取得状況からみて明らかな利用目的のために利用いたします。
当社の人材育成サービスにおいては、個々のサービスごとに個人情報の利用目的を特定し、書面あるいはウェブ画面等を通じて通知もしくは公表いたします

個人情報は、ご本人から同意を得た場合または法令により許された場合を除き、第三者に提供いたしません。なお、個人情報を第三者に提供する場合には、その第三者に対し契約により適切な管理を義務づけます。
当社の人材育成サービスのうち一部のサービスにおいては、お客様の個人情報を第三者に提供する場合があります。この場合には、本項前半で述べた方針に則り適切に取り扱います。

当社は、個人情報の漏洩、滅失または毀損等を防止するために、個人情報保護マネジメントシステムを構築し、個人情報の安全な管理、セキュリティの確保・向上・是正に努めます。

当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談がある場合、また当社が開示等の要求に応じることができる権限を有する個人情報について、ご本人から個人情報の開示等の要求がある場合は、あらかじめご本人にお知らせした窓口にて、適切かつ迅速に対応します。

個人情報の取扱に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守するとともに、当社の個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善します。

2004年11月10日制定
2009年7月17日改訂
株式会社富士通ラーニングメディア
代表取締役社長 加藤憲治